Met strafblad kansloos voor nieuw werk? Onjuist!

Het is een veelgehoorde opmerking in de maatschappij: als je een strafblad hebt, dan kom je veel moeilijker aan nieuw werk. Welnu, daar zit natuurlijk wel een kern van waarheid in. Maar tegelijkertijd is het zo dat er nog heel wat moet gebeuren tot je daadwerkelijk een baan misloopt, zelfs als je dus een strafblad hebt. Ten eerste is het goed mogelijk dat je solliciteert bij een bedrijf of instantie waar men nieuw personeel niet screent. Screent men sollicitanten wél, dan gebeurt dit waarschijnlijk via een VOG online aanvraag. Als dit het geval is, dan zal de beoordelaar van deze VOG-aanvraag bekijken of het door jou gepleegde delict ook echt een belemmering vormt voor het uitvoeren van je hopelijk nieuwe werk. De kans is aanwezig dat men geen bezwaar ziet en dat je dus je VOG krijgt, al blijven deze situaties lastig te voorspellen. Overigens is het zeer relevant wanneer het delict precies plaatsvond. Lees verder om te weten waarom.

Het belang van de terugkijktermijn regel

Wanneer je een VOG aanvraagt en de beoordelaar van Justis analyseert jouw situatie, dan mag deze normaal gesproken slechts vier jaar in de geschiedenis van jouw strafblad kijken. Delicten die langer dan vier jaar geleden zijn gepleegd tellen dus niet meer mee bij deze VOG-aanvraag. Mocht je in deze vier jaar trouwens in de cel hebben gezeten, dan wordt de periode van deze celstraf wel bij deze vier jaar opgeteld.